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Piden cédula de trabajo

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

Para que extranjeros reclamen sus derechos

Josué Bravo C.
jbravo@centroamericano.info

El país debería emitir una cédula de trabajo a los extranjeros, que les permita tener registros en las instituciones estatales y a la vez gozar de sus derechos.
Esta propuesta la ha planteado al Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Migración y Extranjería, el Centro Sindical de Atención al Trabajador Migrante; según su responsable José Joaquín Meléndez.
“Una cédula de trabajo para que el trabajador no precisamente tenga que portar documentos migratorios. Si es un trabajador es un trabajador. Eso a nosotros no nos preocupa, ni es algo que nos desvela. Si es un migrante, llámese indocumentado o documentado, llámese legal o ilegal, para nosotros eso no tiene la suma importancia. Lo importante es que él es un trabajador y tiene los derechos laborales universalmente reconocidos”, dijo Meléndez.
“Si está trabajando en una empresa, el Ministerio de Trabajo tiene la obligación de darle una cédula de trabajo para que la persona sepa quién es, y que goce sus derechos”, añadió.
La propuesta es parte del trabajo que realiza este Centro a favor de los trabajadores nicaragüenses, en coordinación con la Central Sandinista de Trabajadores y la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum.

SIN DERECHOS
Según Meléndez, en el país la seguridad social no cubre a todos los trabajadores migrantes, quienes siguen percibiendo salarios bajos y sin acceso a pensiones, vacaciones y aguinaldo.
Las jornadas de trabajo son prolongadas, no se les paga correctamente las horas extras y tampoco acceden a una formación técnica profesional o a pólizas de riesgos profesionales.

FORMACIÓN SINDICAL
“Entonces allí ha tenido que intervenir la Confederación, diciéndole (a los trabajadores nicaragüenses) estos son sus derechos. Nos encontramos al trabajador, lo orientamos al sindicato y desde allí planteamos los conflictos en el Ministerio de Trabajo (…). Entonces nosotros agotamos la vía administrativa, damos el tiempo que dice la ley e inmediatamente nosotros lo llevamos a los juzgados de trabajo, dentro de las instancias en defensa de esos trabajadores”, explicó Meléndez.
“Pero para ello hemos tenido que recurrir a la formación sindical”, agrega. A juicio de Meléndez, los inmigrantes nicaragüenses están supliendo las necesidades de mano de obra del país, sobre todo en construcción y área agrícola.

CRITICA CONVENIO

José Joaquín Meléndez también critica un convenio firmado por Costa Rica y Nicaragua a fines del año pasado, que permite la entrada temporal de trabajadores nicaragüenses.

“No es lo que nosotros queríamos. Nosotros queríamos que fuera un reglamento extendido a todos los trabajadores y no solo a la construcción y a un sector agrícola. Nosotros queríamos que sea todos bajo esa cobertura. Eso en primer lugar, en segundo lugar era que las empresas no hacen la contratación directa, sino que se valen decoyotes laborales (así llama a contratistas)”, señala. A juicio del dirigente sindical esto conlleva a que las empresas no le paguen lo debido al obrero y tampoco reconozca sus derechos.

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“Parecés de La Carpio”

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

LA CARPIO es una comunidad que requiere de más oportunidades para salir de la pobreza. (EC / J. BRAVO)

LA CARPIO es una comunidad que requiere de más oportunidades para salir de la pobreza. (EC / J. BRAVO)

Una forma de nombrar la
diferencia y
desigualdad
social

Mónica Brenes Montoya/ Karen Masís
Fernández/ Laura Paniagua Arguedas/ Carlos Sandoval García
redaccion@centroamericano.info

“Parecés un chiquito de La Carpio” le dice una mujer a su hijo mientras lo reprende por haberse ensuciado la ropa y la piel mientras jugaba; “Parecés de La Carpio” le dice un joven a un amigo suyo cuando se equivocó en el nombre de un programa de televisión, y mencionó uno que tuvo gran éxito entre los sectores populares. ¿A qué refiere esta frase?

Una ponencia de la Universidad de Costa Rica (19 de septiembre / sala multiuso del Instituto de Investigaciones Sociales), presenta un análisis de uso de la frase.

“La Carpio”a nivel cotidiano, pues el mismo surge y se utiliza en las ideas que circulan en el imaginario social sobre Costa Rica, San José y la migración en el país, y tiene un lugar importante en la construcción de las identidades en tiempos recientes.

El actual contexto social en el ámbito costarricense ha permitido  la creación y la “apropiación”- en ciertos sectores de la sociedad- de contenidos y expresiones que refuerzan un estigma cuando se refieren a La Carpio.

Dichas  expresiones son utilizadas comúnmente para nombrar y descalificar a otros individuos, acentuando  la diferenciación social.

Las ideas comúnmente relacionadas con el significante La Carpio aluden a la pobreza, la cri-minalidad, la migración nicaragüense, la contaminación, la marginaliza¬ción y  la “polada”. Estos significantes refieren a atribuciones dadas a la localidad, a sus habitantes y a su entorno, con una gran carga simbólica, pero también son utilizados para nombrar otros lugares o hechos, situación que motivó la realización de esta ponencia.

Se plantearon, entonces, como guías de trabajo algunas inquietudes, empezando por ¿cómo es que un referente físico se convierte en significante? Además, el trabajo tiene el interés de indagar aquello que el significante “La Carpio” puede decirnos acerca de la intensificación de los procesos de demarcación y diferenciación social que se viene dando en Costa Rica en los últimos años.

Para localizar los usos dados al significante “La Carpio” se recolectaron materiales de diversa procedencia, la mayor parte de Internet: foros, blogs y páginas web, mensajes de texto de teléfono celular, menciones rescatadas de conversaciones personales y anuncios radiofónicos.
La selección de materiales tuvo su origen en preguntar cómo aparece La Carpio en conversaciones cotidianas, especialmente en Internet o, para decirlo de otra manera, de qué modo aparece “La Carpio” cuando se menciona en forma “no oficial” (en tanto que “oficial” respondería a citas en proyectos, investigaciones, por parte de organizaciones que son de la comunidad o trabajan en el lugar, noticias, notas de prensa, etc.).

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Trabajadoras domésticas: un ejemplo de “discriminación” laboral

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

SON POCAS las trabajadoras domésticas que gozan todos sus derechos (EC / E.M)

SON POCAS las trabajadoras domésticas que gozan todos sus derechos (EC / E.M)

Cientos de mujeres son explotadas y se les irrespetan sus derechos laborales

Karina Fonseca
redaccion@centroamericano.info

“Ya te compré, ahora no te me podés ir”.  Ese fue el comentario que le hizo “una patrona” a la trabajadora doméstica inmigrante que contrató al finalizar los engorrosos trámites para obtención del permiso laboral en Migración de Costa Rica.

El costo estimado de una gestión de este tipo oscila entre los $300 y $400, ello cuando la trabajadora corre con la buena suerte de no caer en manos de “un profesional inescrupuloso” que le exige abonos mensuales para darle seguimiento a su trámite, muchas veces sin ningún resultado positivo.

Tanto antes como después de obtener el permiso laboral, miles de mujeres migrantes sufren la amenaza latente y el temor fundamentado de que, ante un disgusto, su patrón o patrona “le eche migración” para que la deporten, lo que obliga a muchas de ellas a adoptar un estilo de vida de gran sumisión y miedos. Cientos de mujeres son explotadas, se les irrespetan sus derechos laborales (tanto en jornadas, funciones, paga, prestaciones y aguinaldo, etc.).  Sin mencionar el acoso y abuso sexual que algunas veces deben padecer.

Paradójicamente, el salario mínimo de una trabajadora doméstica apenas supera los 100 mil colones, siendo el más bajo entre todas las categorías salariales del país, a pesar de que debe cumplir la jornada laboral más extensa entre todos los trabajadores y trabajadoras mencionados en el Código de Trabajo costarricense, pues se les puede obligar a laborar hasta 12 horas días y no 8 como estipula dicho instrumento jurídico para todos las demás ocupaciones.

Se supone que el bajo salario de las trabajadoras domésticas se compensa con el salario en especie que supuestamente se les tiene otorgar (hospedaje, alimentación), y debe ser contemplado en el pago de indemnizaciones y otras garantías laborales, pero tal responsabilidad patronal con frecuencia es irrespetada o sólo favorece (algunas veces) a quienes viven de forma permanente en la vivienda donde son contratadas y no a quienes trabajan por horas o en una jornada diurna sea parcial o día completo.

Las trabajadoras domésticas migrantes, especialmente nicaragüenses son quienes deben sortear los mayores obstáculos para incorporarse laboralmente.  En primera instancia, existe una institucionalidad establecida que refuerza la discriminación hacia las mujeres migrantes que deseen acceder a empleos en Costa Rica, lo que resulta notable en el hecho de que prácticamente “el único” empleo para el que se están emitiendo permisos laborales en Costa Rica es el servicio doméstico en casa de habitación.

No obstante, el asunto del trabajo doméstico no es tema de las mujeres nicaragüenses, y eso es muy importante señalarlo.  Algunas estimaciones apuntan a que sólo el 40% del este tipo de actividad la realiza una persona extranjera, es decir el 60% de trabajadoras domésticas son mujeres costarricenses.

LA LUCHA DE ASTRADOMES EN COSTA RICA

Desde el nacimiento de ASTRADOMES (Asociación de Trabajadoras Domésticas) en 1991, su principal esfuerzo ha estado dirigido a lograr el reconocimiento y   equiparación legal del trabajo doméstico en relación con lo que se dispone para las demás ocupaciones en el Código de Trabajo. El trabajo doméstico es una labor marginada, no sólo por la sociedad costarricense, sino porque existe una legislación laboral discriminatoria que refuerza las nociones de que desvalorizan las tareas asociadas al hogar.

Una de las acciones claves que ha liderado ASTRADOMES es un proyecto de ley que duerme el sueño de los justos en la Asamblea Legislativa, pues aunque parezca mentira tiene más de 16 de permanecer allí.

El 24 de noviembre de 2005, ASTRADOMES llevó adelante una acción de inconstitucionalidad, en relación al artículo 104 del Código de Trabajo que regula la jornada laboral, los días de descanso y los feriados.

En marzo del 2007, la Sala Constitucional dio lugar a varios puntos de dicha acción, llevando a un día completo el día de descanso semanal y los feriados (antes se daba mediodía). Además, fueron declarados inconstitucionales tres párrafos dentro del inciso c), referidos a la posible división en fracciones de la jornada laboral que la extendería a 15 horas la jornada laboral.

Según la presidenta de ASTRADOMES, Rosita Acosta, los logros obtenidos fueron parciales, al no aprobase una de las modificaciones fundamentales, que es la equiparación de la jornada laboral de las trabajadoras domésticas a la del resto de trabajadores, es decir pasar de 12 horas diarias a 8 horas.   Falta también que las reformas logradas pasen a formar parte del documento oficial en materia laboral, es decir el Código de Trabajo de Costa Rica.

El fallo de la Sala Cuarta abre algunas puertas, pero aún es insuficiente, el incansable compromiso de ASTRADOMES por levantar el proyecto de ley para que sea visto y  aprobado este año en la corriente legislativa es una labor en extremo ejemplarizante.  De lo contrario, ASTRADOMES, anuncia la realización de una denuncia internacional en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

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Trastorno bipolar, un mal silencioso

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

LOS SÍNTOMAS  de trastorno bipolar pueden ser dificiles de reconocer, ya que tienden a confundirse con emociones y comportamientos propios de la edad. (EC)

LOS SÍNTOMAS de trastorno bipolar pueden ser difíciles de reconocer, ya que tienden a confundirse con emociones y comportamientos propios de la edad. (EC)

En Costa Rica no existe una cifra exacta de personas que padecen esa enfermedad, debido a su complicado diagnóstico que puede tardar hasta doce años

Informe de Fucotbi
Elvis Martínez A
redaccion@centroamericano.info

El trastorno bipolar es una enfermedad poco conocida con aumento en el mundo y Costa Rica no es la excepción, Más del 1 por ciento de la población padece de esta enfermedad, aunque puede haber más, debido a que tiende a confundirse con la depresión.
Según datos del Hospital Nacional Psiquiátrico, de los 1.500 ingresos, el 46% corresponde a trastornos afectivos, de ese porcentaje la mitad corresponde a trastornos afectivos bipolares, sobretodo mujeres a partir de los 25 años.
El trastorno bipolar (también conocido como depresión maníaca) es una enfermedad que se puede tratar y que está marcada por cambios bruscos en el estado de ánimo, pensamiento, energía y comportamiento.  que puede durar horas, días, semanas o meses. Por lo general, comienza en la última etapa de la adolescencia aunque puede empezar en la niñez temprana o más tarde.
La enfermedad tiende a ser hereditaria y parece tener vínculos genéticos.

SINTOMAS
Según la Fundación Costarricense de Trastorno Bipolar, este tipo de trastorno se diferencia considerablemente de la depresión clínica, aunque los síntomas de la fase depresiva de la enfermedad son similares. La mayoría de las personas que padecen de desorden bipolar dicen sentir “altibajos” (los altos son períodos de manía, los bajos son períodos de depresión).
La severidad de los cambios de estado de ánimo  interfieren en las actividades de la vida normal, incluso las relaciones con los los cónyuges, compañeros, familiares, amigos.

TRASTORNOS BIPOLARES
El trastorno bipolar tipo I se caracteriza por uno o más episodios maníacos o episodios combinados (síntomas de manía y depresión que ocurren casi todos los días por lo menos durante 1 semana) y uno o más episodios depresivos mayores.
Mientras que el trastorno bipolar tipo II se caracteriza por uno o más episodios depresivos.
En una encuesta reciente realizada por la Alianza para el Apoyo a Personas con Depresión y Trastorno Bipolar (DBSA, por sus siglas en inglés), casi siete de cada diez personas con trastorno bipolar habían recibido un diagnóstico equivocado, al menos una vez. El sesenta por ciento de esas personas habían sido diagnosticadas con depresión.
¿Cómo puedo identificar la hipomanía?
Hable con su médico sobre la posibilidad de hipomanía si usted ha tenido períodos de varios días en que su estado de ánimo está muy enérgico, irritable o se siente más seguro de sí mismo de lo normal, necesita dormir menos, si conversa más de lo habitual, sus pensamientos vienen y van más rápido de lo usual, si se distrae con más facilidad o tiene problemas para concentrarse, está más enfrascado en sus objetivos en el trabajo, la escuela o el hogar; si está más involucrado en actividades de placer o de alto riesgo, tales como gastar dinero o tener sexo, otras personas dicen que usted está actuando en forma extraña o que no es usted mismo.

TRATAMIENTO
Existen diversas terapias para el trastorno bipolar y hay nuevos tratamientos que actualmente están en proceso de investigación. Debido a que el trastorno bipolar puede ser difícil de tratar, se recomienda que usted consulte a un psiquiatra o a un médico general con experiencia en tratar esta enfermedad.
Asegúrese de decirle a sus médicos sobre todos los síntomas que está experimentando. Informe todos los síntomas que usted haya tenido en el pasado, aunque no los tenga en el momento de su cita. Debido a que estas enfermedades pueden ser hereditarias, revise los antecedentes médicos de su familia.

TAMBIÉN EN NIÑOS
Es más probable que el trastorno bipolar afecte a los hijos de padres que lo padecen. Cuando el padre o la madre tiene el trastorno bipolar, se estima que el riesgo de cada niño es del 15 al 30%. Cuando ambos padres de familia padecen de trastorno bipolar, el riesgo aumenta a 50-75%.
Los síntomas de trastorno bipolar puede ser difíciles de reconocer en los niños, ya que pueden confundirse con emociones y comportamientos propios de la edad en niños y adolescentes.
Cuando un niño o adolescente es maníaco, a diferencia de un adulto, es más irritable y propenso a arranques destructivos que de regocijo o euforia.

GRUPO DE APOYO
Recientemente se creó la Fundación Costarricense de Trastorno Bipolar. Los pacientes se organizan en  grupos de terapia, aunque cada grupo tiene un consejero profesional y facilitadores asignados.
Los grupos proveen foros de comprensión mutua y permiten que la persona vaya descubriendo por sí misma la enfermedad; a que continúe con sus planes de tratamiento.
Los grupos de terapia se realizan en las instalaciones de la Iglesia Anglicana, a un costado del Liceo Superior de Señoritas en el centro de San José. Si desea comunicarse con la Fundación, llame al teléfono 22-94 23-23 o escriba a bipolarescrgmail.com, fucotbi@gmail.com.
Además de esto,en Costa Rica actualmente se desarrolla un estudio de investigación genética sobre trastorno bipolar. La investigación es dirigida por  el licenciado Javier Contreras Rojas, médico investigador especialista en  psiquiatría de la Universidad de Costa Rica y la Universidad de Texa. Si usted tiene interés de participar o colaborar con el estudio, llame a los teléfonos  (506) 22-07-32-04 ó 22-0731-85; fax (506) 22-07-3140 o bien escriba a contrerasroj@uthscsa.edu.

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