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Piden cédula de trabajo

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

Para que extranjeros reclamen sus derechos

Josué Bravo C.
jbravo@centroamericano.info

El país debería emitir una cédula de trabajo a los extranjeros, que les permita tener registros en las instituciones estatales y a la vez gozar de sus derechos.
Esta propuesta la ha planteado al Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Migración y Extranjería, el Centro Sindical de Atención al Trabajador Migrante; según su responsable José Joaquín Meléndez.
“Una cédula de trabajo para que el trabajador no precisamente tenga que portar documentos migratorios. Si es un trabajador es un trabajador. Eso a nosotros no nos preocupa, ni es algo que nos desvela. Si es un migrante, llámese indocumentado o documentado, llámese legal o ilegal, para nosotros eso no tiene la suma importancia. Lo importante es que él es un trabajador y tiene los derechos laborales universalmente reconocidos”, dijo Meléndez.
“Si está trabajando en una empresa, el Ministerio de Trabajo tiene la obligación de darle una cédula de trabajo para que la persona sepa quién es, y que goce sus derechos”, añadió.
La propuesta es parte del trabajo que realiza este Centro a favor de los trabajadores nicaragüenses, en coordinación con la Central Sandinista de Trabajadores y la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum.

SIN DERECHOS
Según Meléndez, en el país la seguridad social no cubre a todos los trabajadores migrantes, quienes siguen percibiendo salarios bajos y sin acceso a pensiones, vacaciones y aguinaldo.
Las jornadas de trabajo son prolongadas, no se les paga correctamente las horas extras y tampoco acceden a una formación técnica profesional o a pólizas de riesgos profesionales.

FORMACIÓN SINDICAL
“Entonces allí ha tenido que intervenir la Confederación, diciéndole (a los trabajadores nicaragüenses) estos son sus derechos. Nos encontramos al trabajador, lo orientamos al sindicato y desde allí planteamos los conflictos en el Ministerio de Trabajo (…). Entonces nosotros agotamos la vía administrativa, damos el tiempo que dice la ley e inmediatamente nosotros lo llevamos a los juzgados de trabajo, dentro de las instancias en defensa de esos trabajadores”, explicó Meléndez.
“Pero para ello hemos tenido que recurrir a la formación sindical”, agrega. A juicio de Meléndez, los inmigrantes nicaragüenses están supliendo las necesidades de mano de obra del país, sobre todo en construcción y área agrícola.

CRITICA CONVENIO

José Joaquín Meléndez también critica un convenio firmado por Costa Rica y Nicaragua a fines del año pasado, que permite la entrada temporal de trabajadores nicaragüenses.

“No es lo que nosotros queríamos. Nosotros queríamos que fuera un reglamento extendido a todos los trabajadores y no solo a la construcción y a un sector agrícola. Nosotros queríamos que sea todos bajo esa cobertura. Eso en primer lugar, en segundo lugar era que las empresas no hacen la contratación directa, sino que se valen decoyotes laborales (así llama a contratistas)”, señala. A juicio del dirigente sindical esto conlleva a que las empresas no le paguen lo debido al obrero y tampoco reconozca sus derechos.

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Construyendo un mundo sin muros

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

"Nuestros derechos, nuestra voces, por un mundo sin muros".

Ricardo Jiménez A., PROANDES – Chile
Especial para EL CENTROAMERICANO
redaccion@centroamericano.info

MADRID / ESPAÑA.– Al grito colectivo de “migrantes unidos, jamás serán vencidos”, clausuraron el evento los más de 2.000 participantes del III Foro Social Mundial de Migración (FSMM), realizado del 11 al 14 de Septiembre en Rivas Vaciamadrid, España.
Luego de tres días de seminarios, actividades culturales, debates, intercambios y reflexiones, finalizó el foro que tuvo como objetivo la consolidación de  las relaciones  de las personas migrantes con sus familias, comunidades y soportes académicos y civiles, como sujeto social de carácter mundial y protagónico.

Bajo el lema “Nuestros derechos, nuestras voces, por un mundo sin muros”, los migrantes del mundo demostraron una vez más, y cada vez con mayor éxito, que también son protagonistas de su propia historia.
Para la organización del foro los migrantes tuvieron que desarrollar una labor titánica de organización para habilitar espacios para casi 50 seminarios, talleres y otras actividades culturales; además de resolver problemas logísticos tales como traducción de idiomas y comunicaciones públicas, atender a miles de participantes extranjeros, más de un centenar de ellos “becados” a quienes se les proveyó pasajes, alojamiento y comida.

De esa forma, los participantes demostraron que es posible y necesario construir la unidad en la diversidad. Posible porque –como recordaron los compañeros africanos asistentes- la historia de la formación de la economía mundial capitalista nos hermana en la memoria de crímenes como la esclavitud, el colonialismo y el etnocidio, que son antecedentes del actual orden global que, vía exclusión, genera la compulsión migratoria masiva para usufructuar de ella, negando sus derechos.

Como lo muestra la fotografía, los migrantes que participaron en el III FSMM realizaron una marcha por las calles de la ciudad.

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Lanzan proyecto para integrar a migrantes

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

Niños ticos de padres nicaragüense se integran a la cultura de sus padres através del Ballet Folflórico Xolotlán

NIÑOS TICOS de padres nicaragüenses se integran a la cultura de sus progenitores, através del Ballet Folflórico Xolotlán, grupo que trabaja también en barrios y escuelas de la capital con fuerte presencia de migrantes. Foto de Elvis Martínez

REDACCIÓN
redaccion@centroamericano.info

La Fundación para la Paz y la Democracia (Funpadem) lanzó un proyecto que buscará integrar social y culturalmente a los miles de inmigrantes que viven en Costa Rica, mediante capacitación y apoyo a organizaciones comunitarias.

Este proyecto, llamado “Entre vecinos”, cuenta con el apoyo de la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y se aplicará inicialmente en 15 comunidades de San José con alta población inmigrante y con vulnerabilidad social.
El director de la iniciativa, Freddy Montero, declaró en rueda de prensa que el principal objetivo es “crear una metodología que facilite procesos de diálogo en las comunidades y la promoción de iniciativas propias y fortalecer la organización comunal”.

Una primera fase de “Entre vecinos” pretende generar datos de la participación comunitaria de los inmigrantes, ofrecer capacitaciones sobre habilidades de convivencia positiva y promover lugares de encuentros comunales y relaciones personales. El principal objetivo es que los inmigrantes se involucren en el desarrollo de sus barrios y se sientan parte esencial de las comunidades en las que viven.

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Trabajadoras domésticas: un ejemplo de “discriminación” laboral

Posted by Periódico el centroamericano en septiembre 25, 2008

SON POCAS las trabajadoras domésticas que gozan todos sus derechos (EC / E.M)

SON POCAS las trabajadoras domésticas que gozan todos sus derechos (EC / E.M)

Cientos de mujeres son explotadas y se les irrespetan sus derechos laborales

Karina Fonseca
redaccion@centroamericano.info

“Ya te compré, ahora no te me podés ir”.  Ese fue el comentario que le hizo “una patrona” a la trabajadora doméstica inmigrante que contrató al finalizar los engorrosos trámites para obtención del permiso laboral en Migración de Costa Rica.

El costo estimado de una gestión de este tipo oscila entre los $300 y $400, ello cuando la trabajadora corre con la buena suerte de no caer en manos de “un profesional inescrupuloso” que le exige abonos mensuales para darle seguimiento a su trámite, muchas veces sin ningún resultado positivo.

Tanto antes como después de obtener el permiso laboral, miles de mujeres migrantes sufren la amenaza latente y el temor fundamentado de que, ante un disgusto, su patrón o patrona “le eche migración” para que la deporten, lo que obliga a muchas de ellas a adoptar un estilo de vida de gran sumisión y miedos. Cientos de mujeres son explotadas, se les irrespetan sus derechos laborales (tanto en jornadas, funciones, paga, prestaciones y aguinaldo, etc.).  Sin mencionar el acoso y abuso sexual que algunas veces deben padecer.

Paradójicamente, el salario mínimo de una trabajadora doméstica apenas supera los 100 mil colones, siendo el más bajo entre todas las categorías salariales del país, a pesar de que debe cumplir la jornada laboral más extensa entre todos los trabajadores y trabajadoras mencionados en el Código de Trabajo costarricense, pues se les puede obligar a laborar hasta 12 horas días y no 8 como estipula dicho instrumento jurídico para todos las demás ocupaciones.

Se supone que el bajo salario de las trabajadoras domésticas se compensa con el salario en especie que supuestamente se les tiene otorgar (hospedaje, alimentación), y debe ser contemplado en el pago de indemnizaciones y otras garantías laborales, pero tal responsabilidad patronal con frecuencia es irrespetada o sólo favorece (algunas veces) a quienes viven de forma permanente en la vivienda donde son contratadas y no a quienes trabajan por horas o en una jornada diurna sea parcial o día completo.

Las trabajadoras domésticas migrantes, especialmente nicaragüenses son quienes deben sortear los mayores obstáculos para incorporarse laboralmente.  En primera instancia, existe una institucionalidad establecida que refuerza la discriminación hacia las mujeres migrantes que deseen acceder a empleos en Costa Rica, lo que resulta notable en el hecho de que prácticamente “el único” empleo para el que se están emitiendo permisos laborales en Costa Rica es el servicio doméstico en casa de habitación.

No obstante, el asunto del trabajo doméstico no es tema de las mujeres nicaragüenses, y eso es muy importante señalarlo.  Algunas estimaciones apuntan a que sólo el 40% del este tipo de actividad la realiza una persona extranjera, es decir el 60% de trabajadoras domésticas son mujeres costarricenses.

LA LUCHA DE ASTRADOMES EN COSTA RICA

Desde el nacimiento de ASTRADOMES (Asociación de Trabajadoras Domésticas) en 1991, su principal esfuerzo ha estado dirigido a lograr el reconocimiento y   equiparación legal del trabajo doméstico en relación con lo que se dispone para las demás ocupaciones en el Código de Trabajo. El trabajo doméstico es una labor marginada, no sólo por la sociedad costarricense, sino porque existe una legislación laboral discriminatoria que refuerza las nociones de que desvalorizan las tareas asociadas al hogar.

Una de las acciones claves que ha liderado ASTRADOMES es un proyecto de ley que duerme el sueño de los justos en la Asamblea Legislativa, pues aunque parezca mentira tiene más de 16 de permanecer allí.

El 24 de noviembre de 2005, ASTRADOMES llevó adelante una acción de inconstitucionalidad, en relación al artículo 104 del Código de Trabajo que regula la jornada laboral, los días de descanso y los feriados.

En marzo del 2007, la Sala Constitucional dio lugar a varios puntos de dicha acción, llevando a un día completo el día de descanso semanal y los feriados (antes se daba mediodía). Además, fueron declarados inconstitucionales tres párrafos dentro del inciso c), referidos a la posible división en fracciones de la jornada laboral que la extendería a 15 horas la jornada laboral.

Según la presidenta de ASTRADOMES, Rosita Acosta, los logros obtenidos fueron parciales, al no aprobase una de las modificaciones fundamentales, que es la equiparación de la jornada laboral de las trabajadoras domésticas a la del resto de trabajadores, es decir pasar de 12 horas diarias a 8 horas.   Falta también que las reformas logradas pasen a formar parte del documento oficial en materia laboral, es decir el Código de Trabajo de Costa Rica.

El fallo de la Sala Cuarta abre algunas puertas, pero aún es insuficiente, el incansable compromiso de ASTRADOMES por levantar el proyecto de ley para que sea visto y  aprobado este año en la corriente legislativa es una labor en extremo ejemplarizante.  De lo contrario, ASTRADOMES, anuncia la realización de una denuncia internacional en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

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